導致美國EB1C申請失敗的原因，基本都在這了！

2020/03/31 來源：http://www.guopeiyouxue.com 編輯：Administrator

　　EB-1C 是為跨國公司高級管理人員設計的移民簽證類別。首先，遞交EB1C申請的公司必須“跨國”，即美國公司必須是海外公司的母公司，分公司，子公司，合資企業或關聯公司；

　　其次，在美國的公司必須正常經營至少一年以上；第三，EB1C移民簽證受益人必須在過去的三年內在海外公司連續工作一年以上。連續工作一年是指這三年內任何一年的連續工作。如果都符合要求通過率是很高的，但是在移民申請過程中也有很多需要注意的問題，否則極易導致失敗。

　　導致EB1C失敗的原因有：

　　1. 費用不足

　　提交錯誤的費用仍然是EB1C被拒絕的常見原因之一。由于移民法性質不斷變化，費用和檔案結構也在波動。因此，申請者在提交費用前一定要提前去USCIS網站上查看最新所需費用。

　　2. 信息不一致

　　許多申請者都因為提交的信息前后不一致或有缺失而導致被拒，因此認真仔細檢查所提交的信息很有必要。這算是一個比較低級但卻很容易犯的錯，一旦被拒不僅費時還浪費錢。

　　3. 有犯罪記錄或違規行為

　　移民局會對申請人的背景進行調查，以確保申請人在美國境內或所在國家沒有犯罪記錄。同時，簽證也不能有違規記錄。移民局會根據犯罪或違規行為的性質和嚴重程度決定是否拒簽。

　　4. 缺乏管理經驗

　　申請人如果缺乏實際的管理經驗或者申請的文件中沒有能夠突出自己管理能力的有效證據都可能導致拒簽。

　　5. 支付相應工資的能力

　　申請人未能證明雇主有能力為自己支付行業標準內的工資也會導致拒簽。根據規定，一般通過出示公司凈收入、流動資產、納稅申報表和財務報表來證明工資是可以被支付的。

　　6. 職位描述不合格

　　USCIS詳細規定了經理或高管的職責。

　　經理應該：

　　1、監督員工的日常工作，負責他們的工資，并有權雇用和解雇員工；

　　2、監督公司的職能或部門。

　　高管應該：

　　1、監督公司內部經理的工作；

　　2、能夠在沒有實質監督的情況下為公司做出重大決策；

　　3、能夠為公司建立目標和政策。

　　如果是本身已經獲得L-1A簽證并在美國工作的話，在申請轉換為EB1C的時候常常有一個問題會被忽視，即申請前在過去三年中至少有一年在國內公司擔任經理或以上級別的職位。對于那些過去五到七年一直以L-1A身份生活在美國的人來說，就需要返回中國公司任職一年后再提出申請。

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