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需要補(bǔ)充H-1B簽證要求材料的六個(gè)原因

申請H-1B簽證的留美生在過去一年陸陸續(xù)續(xù)收到移民局發(fā)出的通知，收到通知的不一定就獲得簽證，還需要補(bǔ)充材料給移民局，其中有六個(gè)原因需要進(jìn)行材料補(bǔ)充。

移民局在5月2日宣布完成2017年所有抽中的H-1B工作簽證申請錄入同時(shí)退回了未抽中的申請文件，抽中簽證和加急處理的學(xué)生在5月基本已經(jīng)收到通知，非加急的處理通知是6月開始寄到中簽學(xué)生手中的。收到通知的有兩種情況，一種是收到批準(zhǔn)通知，另一種是沒有立刻得到批準(zhǔn)，就是通知補(bǔ)充材料。

為什么要補(bǔ)充材料呢?

1、  職位專業(yè)性

符合H-1B的專業(yè)職位要求需要本科以上的學(xué)位才能從事，關(guān)于這個(gè)問題，移民局從四個(gè)方面來分析：

·勞工部的數(shù)據(jù)庫對這個(gè)職位怎么看;

·同行業(yè)相同規(guī)模的企業(yè)怎么說;

·該企業(yè)一直以來的要求是怎樣;以及

·該企業(yè)的這個(gè)職位到底如何與眾不同的復(fù)雜。

關(guān)于職位專業(yè)性問題，在很大程度上需要證明職位與眾不同的特殊性和復(fù)雜性，當(dāng)著力點(diǎn)放錯(cuò)，很多證明材料就容易被移民局否定掉。證明職位本省的復(fù)雜性和專業(yè)性也需要與公司溝通。

2、雇傭關(guān)系

H-1B雇員必須由H-1B雇主充分管理和掌控。但是現(xiàn)實(shí)中，會(huì)有長期派駐客戶公司的員工，或者員工兼為股東的情形，這時(shí)候，便容易出現(xiàn)關(guān)于雇傭關(guān)系的補(bǔ)件要求。如果H-1B雇員同時(shí)是H-1B公司的股東，那么也有可能產(chǎn)生關(guān)于雇員身份的質(zhì)疑。

這樣的情況最常出現(xiàn)在IT consulting company的申請中。由于H-1B雇員長期駐扎在客戶公司，移民局可能會(huì)認(rèn)為客戶公司和H-1B雇員之間，才是真正的管理和控制關(guān)系。這個(gè)時(shí)候，就需要通過一系列的材料和任職安排以及解釋來說明。            

3、身份保持

對于處在F1身分的申請人，移民局常常要求看看是否申請人還保持在合法的F1身分。有時(shí)候也會(huì)出現(xiàn)因?yàn)橐泼窬謨?nèi)部的信息狀態(tài)沒有及時(shí)更新丶不能反映出申請人當(dāng)前的身分而造成補(bǔ)件。

值得注意的是，目前凡是用到CPT的學(xué)生，很多都會(huì)被要求證明身分保持這一項(xiàng)，并且除了泛泛要求證明身分保持的文件外，還格外要求證明CPT的合理合法性。

不少同學(xué)看到這條要求的時(shí)候有些傻眼，CPT原來還要和課程有關(guān)?CPT還要學(xué)校和公司之間有協(xié)議?有些學(xué)校對于CPT的發(fā)放如果過分寬松，那么很可能有隱患。在準(zhǔn)備這些相關(guān)材料的時(shí)候，申請人需要和學(xué)校積極溝通。同時(shí)，由于北新澤西大學(xué)“釣魚執(zhí)法”的前車之鑒，為防止同學(xué)們受到學(xué)校不規(guī)范操作的牽連，建議同學(xué)們在準(zhǔn)備材料的時(shí)候，如果有可疑之處，務(wù)必咨詢有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士協(xié)助處理，保護(hù)自己的權(quán)益。

4、員工資質(zhì)

員工資質(zhì)的問題常常是因?yàn)閷W(xué)位課程過于寬泛引起的，比如business

administration，所以MBA學(xué)位很容易躺槍。MBA學(xué)位有時(shí)候容易被移民局認(rèn)為過于寬泛，不滿足專業(yè)性的要求。另外，本科學(xué)位的同學(xué)，有一些“general

study”的，也可能存在這個(gè)問題。不過，如果雖然修的學(xué)位是比較泛化，但是，如果自己有某個(gè)方面的側(cè)重(concentration)，那么會(huì)相對有優(yōu)勢。                      

5、執(zhí)照要求

一些專業(yè)性毋庸置疑的職位，比如工程師丶會(huì)計(jì)師或者建筑師，有時(shí)候會(huì)遭遇執(zhí)照相關(guān)的H-1B RFE。移民局會(huì)發(fā)出補(bǔ)件通知問，這個(gè)職位看起來好像要考證的樣子，你考了沒?

很多時(shí)候，一些專業(yè)職業(yè)的初級崗位沒有執(zhí)照也是可以從業(yè)的，不過會(huì)有一些相應(yīng)的規(guī)定。這個(gè)時(shí)候，需要有經(jīng)驗(yàn)的移民律師一起仔細(xì)向移民局審理官解釋下行業(yè)的要求和規(guī)定，說明申請人沒有非法執(zhí)業(yè)的嫌疑，并且是有資格做這項(xiàng)工作的。                    

6、公司地址

一般這個(gè)問題的出現(xiàn)，源于公司在移民局的企業(yè)信息庫中的地址信息沒有更新。解決這個(gè)問題，可以通過其他的材料證明公司的真正經(jīng)營地址，并且及時(shí)更新信息。